军士担纲海上“蓝军”指挥员自拍偷拍 在线视频

■目田军报特约记者 雷 彬

这是一支精干的“蓝军”——

初春，大洋深处，南部战区舟师一支远海锻练编队向着方向海域快速生动。霎时，“敌方”导弹破空而来，战斗警报遽然响起，一场迥殊布景下的实兵挣扎锻练拉开战幕。

战局既定，海面终于规复悠闲。编队官兵复盘时发现，刚刚与其热烈缠斗的“强敌”，唯独8个东谈主！他们用靶机模拟导弹挫折，打了红方一个措手不足。

更让东谈主不测的是，这支“蓝军”跨越沉参训竟莫得干部带队，现场指挥员由军士担任——刘秋桐，三级军士长。

任务收尾，各身分指挥员坐在通盘复盘此次海上“奇袭”。在一众校官眼前，刘秋桐解释了模拟挫折的战术战法和履行洽商，获取现场官兵一致详情。

舟师某锻练基地组织“协力冲击”比武。刘秋红摄

这支干练精悍的“蓝军”，来自舟师某锻练基地一支靶机中队。与此同期，该基地还派出导调、评估、战场环境构设等多种力量，深度镶嵌不同演训行动。

这么的东谈主员编配怎么出战斗力？

记者带着疑问旁观该基地，在繁荣兴旺的锻练场旁，一位基地指挥给出了薪金——

一方面，畴昔战场更趋复杂各样，小规模、模块化作战在许多时候成为垂危聘用，官兵们需要提前适应这么的模式；更垂危的是，自调治转变以来，他们适应场面任务，更新念念维理念，骁敢于把战斗力顺序落实到一东谈主一岗上。如今，不管军官照旧士兵，单个东谈主员的智力修养权臣进步，为不同任务提供了有劲维持。

“兵不在多，而在于精。”该基地指挥说。

舟师某锻练基地——

把战斗力顺序落实到一东谈主一岗上

■李汉文 江鑫钰 目田军报特约记者 雷 彬

风，还未停息。

舟师某锻练基地三级军士长刘秋桐望向海面，目力愈发亮堂。这里刚阅历过一场实兵挣扎，刘秋桐独自带领靶机机组，顶着风与红方舰艇编队热烈过招。

深蓝大海上，军士担任指挥员已不是什么簇新事。比年来，该基地把战斗力顺序落实到一东谈主一岗上，最大放手挖掘东谈主员战斗潜能，培养出一大都专科尖子和特长妙手。

不管何种专科、不管军衔高下，他们都可能汇入实战化练兵的高涨，激起一朵朵浪花。

别称靶机机长的“顺序不雅”——

关乎死活成败的事，来不得半点牵丝攀藤

鲜有东谈主知，刘秋桐这位洋洋洒洒的靶机机长，并非锻练有素。

来到靶机中队前，刘秋桐是别称伞兵。凌空奇袭、纵深出击、出其不虞……伞兵专科的脾气似乎与靶机有着不少相似之处。不外，以前他我方即是“火器”，目前，他是在大地操控靶机辛劳突击。

乍一看，约略更莽撞了。但是，真确走上这个岗亭，刘秋桐才办法，他身上的职责不仅莫得减弱，反而更重了——

当伞兵时，他只需要听令而行，“让干啥就干啥”；目前，他要念念谋全局，对靶机、对机组，甚而对“敌方”部队认真。“脑子里要主动去想，如何才能让靶机证实最大效力，通过雷同实战的挫折，匡助参训部队进步作战智商。”

这个过程，刘秋桐适应起来并绝买卖。刚驱动参加演训任务时，他在现场忙前忙后，一刹调试手柄，一刹搜检油箱，一刹又去加固螺丝……

一次演训行动，中队官兵从早晨驱动准备，遣散上司下达辐照教导后自拍偷拍 在线视频，靶机莫得反映。官兵们以为出现了突发故障，临了查验却发现：是一根导线没连！

这件事，给中队官兵内心带来纷乱冲击。本色上，论责任景况、耐劳精神，他们不比任何东谈主差，但由于贫寒有关职责细化单干和岗亭顺序，导致他们出现细节落实不到位的情况。

“通过顺序化顺序化功课进步恶果，是每名军东谈主的必修课。”过后，该基地指挥在复盘追思时条件全基地扩充标准化、顺序化功课经由。

从那时起，各专科安身大纲，结合自己本色，成立起潜入的岗亭顺序，变成多套顺序化功课经由和特情处理清单，通过转变改进、教学换取、常态落实等，推动顺序化功课经由全面铺开。

刘秋桐和战友们重新编写操作规程，定东谈主定位组织部署化操演，连最简短的课咫尺达、东谈主员跑位，他们也调治了多遍。

一些老兵还紧记，在第二次参加任务之前，官兵们聚在通盘，刘秋桐率先向我方“开刀”，任务运筹帷幄会开得“红脸出汗”，人人瞪大了眼睛，反复筛查不相宜实战的所在。

刘秋桐在采访中坦言，第一次参加任务，跑前跑后是一种低效的“忙碌”。

举一反三，在部队练兵备战过程中，究竟还有若干忙碌是低效的？

该基地党委合计，成立岗亭顺序仅仅第一步，更垂危的是将查验、评估、侦察勾通全程，将战斗力顺序行为“硬杠杠”，切实落到一东谈主一岗上。

刘秋桐所在中队配置起完满的装备查验清单和任务准备“读卡制”，贫困任何一项，靶机毫不升起；某中心扩充上岗侦察包袱机制，确保业务东谈主员上岗即胜任；某团鉴戒当代企业经管法和舰艇部队作念法，粗拙制作岗亭包袱清单、业务处理手册、装备操作经由卡等120余项……

“干戈莫得平局，顺序即是底线。关乎死活成败的事，来不得半点牵丝攀藤。”该基地指挥说，在所有岗亭均达成存法可依、有章可循、有顺序可比的情况下，官兵业务水谦恭岗亭智力达成跃升。

这几年，靶机中队圆满完成多项任务。刘秋桐也从别称“外行人”，一步步成长为响当当的“蓝军机长”。

别称演习导调员的“推背感”——

压力倒逼智商进步，时期催东谈主锐意越过

与刘秋桐一样，导调员唐永生亦然从其他专科转岗来的。

来到该基地之前，唐永生曾是舟师陆战队的别称“三栖标兵”。如今，他一经是遐迩盛名的导调内行，并被基地任命为某室主任。这个过程，唐永生只用了不到3年。

从带领一支10东谈主小分队履行作战任务，到参与野心设想多军军种结伴演习，这不仅是军力规模上的扩充，更是念念维档次上的飞跃。如斯短的时辰内，唐永生何故作念到？

战场上，别称优秀弓手时常是“枪弹喂出来的”；而在战场幕后，要培养出别称优秀的海战设想者，则需要学问和实践的双重加持。

早在调治转变之初，该基地就专门盘考拟制配置计算，把东谈主员智力培养行为战斗力配置的基础工程来握。他们邀请院校内行讲课、组织专科主干培训，与各军军种配置常态换取机制，并结合要紧演训任务老练和磨练东谈主员业务水平。

唐永生紧记，前几年一场实兵挣扎，曾让他堕入逆境——

那时，唐永生在设想决策时，将某新式舰艇部署到作战前沿，却遭到质疑：“如斯冒进，奈何提供掩护”“保险亦然个大问题”……对此，唐永生贫寒深入盘考，一时果真语塞。

在各军军种王人聚一堂时露怯，谁都不会好受。唐永生坦言，在上岗之前，他早已对有关业务熟稔于心，但在本色演训过程中，仍有许多出东谈主预见的情况发生。那一刻，他才深刻意志到，干戈这件事，“纸上得来终觉浅，绝知此事要亲身”。

“想要培养出能担大任的主干，就要敢于提供平台、放手磨真金不怕火。”基于这个念念路，该基地配置军事盘考机制，依期组织“军事盘考日”行动，围绕前沿作战表面、军军种战术战法等内容张开盘考攻关。唐永生所在单元成立“大讲堂”等一系列配套行动，条件每名官兵自选主题，轮替上台讲课换取。

在这么的环境中，几年来，唐永生参与课题盘考12项，翻译军事论文、专著100多篇400多万字……唐永生说，他是被“逼出来的”。

与其说压力倒逼智商进步，不如说是在时期的“推背感”下锐意越过。行为三军专职组织结伴锻练的单元之一，该基地党委清醒相识到，结伴演习的水平高下，径直关乎部队战斗力，要让系统内的每个身分、每个东谈主都过硬，才是对参训部队认真、对畴昔战场认真。

为此，该基地承担的“压力”远不啻在演训场上——

这几年，该基地常态化抽选主干到院校和科研院所培训、到上司部门跟学跟训、到作战部队换取代职，让官兵既听“百家言”，也吃“百家饭”，最大放手进步个东谈主详细智力修养。唐永生紧记，仅他我方参加的学习调研行动，不下20次。

但是，唯独单元指挥知道，把东谈主员送出去的同期，日常任务量并莫得减少，这意味着更多的“负重前行”。不外，尽管如斯，基地党委照旧向整体官兵欢喜：“只如若对进步部队战斗力故意的事，再困难咱们也维持。”

负重过后，终见坦途。这几年，该基地露馅出一大都业务妙手，多个单元和个东谈主受到上司犒赏，唐永生所在单元一经有40%以上官兵具备硕士以上学历，同期，更多年青的导调员、评估员独处上岗，在演训任务中排兵列阵……

当初那次掉链子的阅历成为昔时，唐永生如今一经有了充足多的解题念念路。面向汹涌汹涌的海上练兵场，他想起一句诗——

轻舟已过万重山。

别称卫生员的体能竞赛“五连冠”——

达到岗亭顺序仅仅合格，最先需要“自找费事”

旧年底，该基地组织了一场军事体育通顺会。开赛之前，基地专门把各项比赛步地记录梳理了出来。其中，一个名字让东谈主印象深刻——

陆宇航，多项体能步地记录保持者，在短跑步地中，他一经连气儿5年独占鳌头。更让东谈主诧异的是，他其实是别称认真锻练保险的卫生员。

此事，源自上司党委的深谋远虑。前几年，该基地某团的锻练收货恒久不睬想，每到侦察，刚过合格线的官兵不在少数。为此，该基地党委深刻相识到：行为结伴组训平台，一个微弱的法子、一个滞后的身分、一个“拖后腿”的东谈主，都可能影响锻练质地！

基于这一洽商，他们接收了一系列有劲措施：从东谈主员评价驱动，把军事锻练行为中枢主义，径直与岗亭任用、晋职晋衔、评选犒赏挂钩；发达军事民主，饱读动各单元粗拙开展人人性练兵比武行动，并成立专门奖项；关于锻练杰出的官兵，优先推选到上司机关、换取到舰艇部队，立起明显导向……

从那时起，团里粗拙开展人人性练兵比武行动，掀翻了一轮轮练兵高涨。陆宇航每次陪同保险，看着战友们虎虎生风的样子，都会心生留心。这时候，一位团指挥问他：“当战友们跑得更快、更远，你的医疗保险能不成跟得上？”

着眼把锻练顺序落实到每个专科、每名官兵，团里有意对卫生员、炊事员等岗亭提倡条件。自后，陆宇航一偶而辰就主动加练，操场上、山路边、街灯下，战友们都记取了这个奋进不辍的身影。一年后，陆宇航在通顺会上摘得3枚金牌，冲破两项记录。

虽说是保险单元，但战斗力配置必须对峙高顺序。这几年，该团将战斗体能、安全手段、掩体构筑等一系列实战化课目纳入练兵规模，每个专科、每个岗亭都变成各自的比武计算。从两年前驱动，他们在闲居保险演训行动的同期，驱动分批次组织官兵辛劳生动至生分地域开展荒野驻训，进一步磨真金不怕火官兵实战智力。

“达到岗亭顺序仅仅合格，最先需要‘自找费事’。”该团指挥先容，这两年，官兵积极越过，练兵氛围愈加浓厚，收货得到权臣进步：在基地组织的练兵比武行动中，有一半奖项都被他们摘取。同期，多名官兵挑战极限，在战区舟师的擂台上崭露头角……

雷同的变化，也在其他单元继续发生——

某中心工程师喻洲是演习裁决评估责任认真东谈主。这几年，基地承担的演训任务规格越来越高、频次越来越多，喻洲和战友们的景况时常是：一场演习刚收尾，评估责任还在进行，另一场演习又一经干预运筹帷幄阶段……不错说，这是基地最忙碌的专科之一。

但是，恰是越来越忙的这几年，喻洲对峙挤出时辰，带着年青官兵开展课题盘考，参加创新竞赛。比年来，他所在的评估室14次参加大项竞赛，先后斩获一等奖5次、二等奖5次。

“自找费事，是为了保持念念维活跃、适应畴昔需求。”喻洲说，恰是这份永不休歇的挑战之心，让团队成员的业务智力进一步跃升。他们偶而我方编写诳骗顺序，偶而提倡改进建议，使得演习数据网罗评估系统屡次得到优化，恶果大幅进步。旧年，喻洲被评为“三军后生科技英才”，并荣立三等功。

前不久，一堂战备讲授课上，该基地指挥援用演义《三体》里的一句话，让官兵印象深刻：“畴昔像盛夏的大雨，在咱们还来不足撑开伞时便扑面而来。”

这份危险感，并非杞东谈主忧天。濒临畴昔战场的变数，有远见的部队、有担当的军东谈主都在提前交接——

靶机中队正在探索多机编队、饱和挫折、低空突防等挫折新面目，机长刘秋桐一经随着战舰赶赴远海开展试训；某中心每周组织前沿表面学习，导调员唐永生对局部来回中无东谈主装备的诳骗进行了深入分析……

“把战斗力顺序落实到一东谈主一岗上，其实是向一东谈主一岗要战斗力。”该基地指挥说，濒临畴昔的“大雨”，他们技艺准备着。

练兵强能：一个都不成少

■蒋建凯

习主席强调，队列是要准备干戈的，一切责任都必须对峙战斗力顺序，向颖悟戈、打奏凯聚焦。这一垂危论说，揭示了队列的压根职能与中枢属性，是咱们开展一切责任的压根降服。

濒临“如何提高战斗力”的历史之问、时期之问，每支部队都在积极探索自己的制胜之谈。但是，“万丈高楼深谷起”，战斗力配置行为一项耐久的系统工程，不管接收何种模式方法，都必须从一机一位、一兵一卒握起，将战斗力顺序贯彻到“神经末梢”。

干预新时期，我军军事策略轨制转变日趋完善，顶层设想愈加科学，各部队要依据上司规则轨制，结合自己本色，配置完满的岗亭顺序标准和职包袱务清单，体系化激动顺序功课顺序，确保军事锻练有规可依、有章可循、照章施训。

从我军配置发展历史进度来看，一朝履行顺序“打扣头”“宽松软”，战斗力配置主责主业就容易被其他内容挤占空间。战斗力顺序是队列配置唯独的压根的顺序，切忌牵丝攀藤，莫得弹性可言，必须一严到底刚性履行，把战斗力顺序落实到一东谈主一岗上，用“一个都不成少”的刚性落实进步练兵强能质效。

如今，作战体系各身分之间的关系愈加缜密，“一个都不成少”的道理愈加突显，各部队要进一步强化战备讲授，树牢官兵干戈念念维，培塑战斗精神，立起“全部元气心灵向干戈聚焦、全部责任向干戈使劲”的明显导向，使战斗力顺序内化于心、外化于行自拍偷拍 在线视频，成为每名官兵的长入价值追乞降高度行径自愿。